रोजगार: संवृद्धि, अनौपचारिकता एवं अन्य मुद्दे: एक-पंक्ति वाले प्रश्नोत्तर

•  रोजगार: संवृद्धि, अनौपचारिकता एवं अन्य मुद्दे: एक-पंक्ति वाले प्रश्नोत्तर

• प्रश्न: 'श्रमिक' (Worker) किसे कहते हैं? उत्तर: वह व्यक्ति जो किसी भी आर्थिक क्रिया (Economic Activity) में लगा हो और सकल घरेलू उत्पाद (GDP) में योगदान देता हो।

• प्रश्न: 'श्रम बल' (Labour Force) में कौन लोग शामिल होते हैं? उत्तर: वे सभी लोग जो काम कर रहे हैं (नियोजित) या काम करने के इच्छुक हैं (बेरोजगार)।

• प्रश्न: 'कार्यबल' (Workforce) किसे कहते हैं? उत्तर: श्रम बल का वह हिस्सा जो वास्तव में काम कर रहा है (नियोजित है)।

• प्रश्न: 'बेरोजगारी दर' (Unemployment Rate) कैसे निकाली जाती है? उत्तर: (बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या / श्रम बल की कुल संख्या) x 100।

• प्रश्न: 'श्रमिक-जनसंख्या अनुपात' (Worker-Population Ratio) क्या दर्शाता है? उत्तर: देश की कुल जनसंख्या में से नियोजित (कार्यरत) श्रमिकों का प्रतिशत।

• प्रश्न: 'स्व-नियोजित' (Self-employed) श्रमिक किसे कहते हैं? उत्तर: वह व्यक्ति जो अपने स्वयं के व्यवसाय या पेशे में काम करता है (जैसे- किसान, दुकानदार)।

• प्रश्न: 'नियमित वेतनभोगी कर्मचारी' (Regular Salaried Employee) कौन होता है? उत्तर: वह व्यक्ति जिसे नियमित आधार पर वेतन मिलता है और जो सामाजिक सुरक्षा लाभों (जैसे- पेंशन, पीएफ) का हकदार होता है।

• प्रश्न: 'अनियत मज़दूरी श्रमिक' (Casual Wage Labourer) किसे कहते हैं? उत्तर: वह श्रमिक जिसे दैनिक आधार (Daily Basis) पर मज़दूरी मिलती है और उसे नियमित काम या सामाजिक सुरक्षा नहीं मिलती (जैसे- निर्माण मज़दूर)।

• प्रश्न: भारत में रोज़गार का सबसे बड़ा क्षेत्र (Sector) कौन सा है? उत्तर: प्राथमिक क्षेत्र (Primary Sector) (मुख्य रूप से कृषि)।

• प्रश्न: 'औपचारिक क्षेत्र' (Formal/Organised Sector) क्या है? उत्तर: इसमें 10 या अधिक श्रमिकों वाली सभी सरकारी और निजी क्षेत्र की कंपनियाँ शामिल होती हैं, जो श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ देती हैं।

• प्रश्न: 'अनौपचारिक क्षेत्र' (Informal/Unorganised Sector) क्या है? उत्तर: इसमें 10 से कम श्रमिकों वाले उद्यम और स्व-नियोजित लोग शामिल होते हैं, जिन्हें सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं मिलते।

• प्रश्न: भारत के कार्यबल का अधिकांश हिस्सा किस क्षेत्र में कार्यरत है - औपचारिक या अनौपचारिक? उत्तर: अनौपचारिक क्षेत्र (Informal Sector) (लगभग 90% से अधिक)।

• प्रश्न: 'प्रच्छन्न बेरोजगारी' (Disguised Unemployment) क्या है? उत्तर: वह स्थिति जब किसी काम में आवश्यकता से अधिक लोग लगे हों (अतिरिक्त लोगों को हटाने पर भी उत्पादन कम नहीं होता), यह कृषि में आम है।

• प्रश्न: 'मौसमी बेरोजगारी' (Seasonal Unemployment) क्या है? उत्तर: जब लोगों को वर्ष के केवल कुछ महीनों या मौसमों में ही काम मिलता है (जैसे- कृषि, पर्यटन)।

• प्रश्न: 'रोज़गार-विहीन संवृद्धि' (Jobless Growth) क्या है? उत्तर: वह स्थिति जब देश की GDP तो बढ़ती है, लेकिन उस अनुपात में रोज़गार के नए अवसर पैदा नहीं होते।

• प्रश्न: श्रम बल के 'अनौपचारिकीकरण' (Informalisation) का क्या अर्थ है? उत्तर: औपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों की संख्या घटने या स्थिर रहने की प्रवृत्ति और अनौपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों की संख्या बढ़ने की प्रवृत्ति।

• प्रश्न: भारत में महिला श्रमिकों का अधिकांश हिस्सा किस क्षेत्र में केंद्रित है? उत्तर: प्राथमिक क्षेत्र (कृषि) में, अक्सर स्व-नियोजित या अनियत मज़दूर के रूप में।

• प्रश्न: 'सकल घरेलू उत्पाद' (GDP) में सर्वाधिक योगदान किस क्षेत्र (Sector) का है? उत्तर: तृतीयक क्षेत्र या सेवा क्षेत्र (Service Sector) का।

• रोजगार: संवृद्धि, अनौपचारिकता एवं अन्य मुद्दे: अतिरिक्त प्रश्नोत्तर (भाग 2)

• प्रश्न: 'खुली बेरोजगारी' (Open Unemployment) क्या है? उत्तर: वह स्थिति जब एक व्यक्ति काम करने के योग्य और इच्छुक है, लेकिन उसे प्रचलित मज़दूरी दर पर काम नहीं मिलता है।

• प्रश्न: 'संरचनात्मक बेरोजगारी' (Structural Unemployment) का क्या कारण है? उत्तर: अर्थव्यवस्था की संरचना में परिवर्तन (जैसे- नई तकनीक आने से पुरानी तकनीक का अप्रासंगिक हो जाना) के कारण उत्पन्न बेरोजगारी।

• प्रश्न: 'घर्षणात्मक बेरोजगारी' (Frictional Unemployment) क्या है? उत्तर: जब कोई व्यक्ति एक नौकरी छोड़कर दूसरी नौकरी की तलाश में होता है, तो इस बीच की अस्थायी बेरोजगारी को घर्षणात्मक बेरोजगारी कहते हैं।

• प्रश्न: भारत में अधिकांश श्रमिक 'स्व-नियोजित' (Self-employed) क्यों हैं? उत्तर: क्योंकि औपचारिक क्षेत्र में वेतनभोगी नौकरियों की कमी है।

• प्रश्न: 1991 के आर्थिक सुधारों (LPG) के बाद, रोज़गार वृद्धि पर क्या प्रभाव पड़ा? उत्तर: रोज़गार वृद्धि की दर GDP वृद्धि की दर से धीमी रही (जिसे 'रोज़गार-विहीन संवृद्धि' कहा गया)।

• प्रश्न: 'अनौपचारिकीकरण' (Informalisation) के बढ़ने का एक मुख्य कारण क्या है? उत्तर: औपचारिक क्षेत्र में श्रम कानूनों (Labour Laws) का कठोर होना, जिससे कंपनियाँ नियमित भर्ती से बचती हैं।

• प्रश्न: शहरी क्षेत्रों में, महिला श्रमिकों की भागीदारी दर (Participation Rate) पुरुषों की तुलना में कम क्यों है? उत्तर: शिक्षा की कमी, सामाजिक मानदंड और पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण।

• प्रश्न: 'कैजुअलाइजेशन' (Casualisation) या 'अनियतीकरण' का क्या अर्थ है? उत्तर: कार्यबल (Workforce) में स्व-नियोजित और नियमित वेतनभोगी श्रमिकों की हिस्सेदारी कम होना और अनियत (Casual) मज़दूरों की हिस्सेदारी बढ़ना।